街道、片、村“三级联防”，综治、信访、维稳“三位一体”，责任机制、考核机制、查究机制“三制并举”，这是目前义乌市后宅街道办事处摸索出的维稳工作新格局。
　　据悉，在义乌市委、市政府的领导下，通过政法委、维稳办和信访局的帮助指导，从2007年11月开始，后宅街道办事处开展了“维稳全员责任制”的试点探索工作。一年后，一种以“维稳全员责任制”为标识的“义乌新维稳观”初步彰显。

　　充分动员群众力量
　　“做好维稳工作，一个责权明晰、运转有序的工作网络显得尤为重要。”
　　后宅街道党工委副书记陈运欣告诉记者，街道党工委、办事处成立了维稳工作领导小组，由分管政法领导兼任维稳办主任；在工作片设立维稳站，由分管政法、综治副主任兼管；在各村（居）设立维稳点，由联村干部具体负责村（居）维稳工作。
　　陈运欣说，除了“三级联防”，他们还有一个杀手锏，那就是“广泛动员群众，动员一切可以动员的力量”。
　　“街道聘用了一批政治素质好、责任意识强、热心维稳工作的基层骨干，作为村级组织维稳信息员，负责本村维稳工作的预测预警。这些村民代表往往具有一定的人脉基础，能够第一时间发现矛盾、解决矛盾。”
　　今年初，后宅街道上洪村进行旧村改造，村民代表大会通过了一系列拆迁安置补偿办法。在该办法中，有十几户村民由于女儿外嫁或户口迁出等原因，补偿所得被打了折扣。一天，后宅街道党工委书记李洪斌的手机铃声急促地响起。电话是该村的维稳信息员打来的，说那几户村民正要去上访。李洪斌赶紧拨通其中一村民的电话，说法理说人情足足劝了几十分钟。电话那头，村民的情绪渐渐平复。面对李洪斌“一定依法、依政策妥善处理”的承诺，他们从上访路上折了回来。
　　在之后的一个多月里，街道出面和村里协调，又帮着这些村民跑相关部门办手续，终于让这几户村民的权益得到了落实。

　　人心稳定一顺百顺
　　“在我们这里，绝不会发生群众来反映问题时被踢皮球的现象。”记者了解到，该街道推行“维稳首问责任制”。群众反映的问题，首问责任人对职务范围内的事情要在规定时间内办结，之外的要主动与承办人衔接；一般性的通过自身努力尽可能解决，疑难的启动逐级报告程序。该制度还建立了反馈、监督和考核制度，列入干部月度考核，作为年终评比先进的重要依据。
　　在制定周密制度的同时，该街道充分考虑了制度本身的科学性、合理性，使得基层干部的工作积极性被最大限度地调动了起来。
　　一次，途径后宅街道大傅宅村的高速公路上发生了一起特大交通事故：一辆满载危化物品的槽罐车侧翻后发生泄漏，一股刺鼻的气味立刻在空气中弥漫开来。几乎是事故发生的同时，维稳信息员将这一信息反映到村里。村干部高度警觉，在征求上级意见后，立即展开了有条不紊的群众转移工作，全村一千多村民均撤离到安全地带。同时，市、街道领导都立即赶赴现场开展指挥，在消防等部门的努力下，一起危机事件得以成功处理。
　　“维稳工作绝对是搞好一切工作的前提。” 陈运欣说，“我们街道的试点工作刚开始时，正好赶上村级领导班子的换届选举。有三分之二的当选村干部都是‘新人’。上任前培训的第一课，就是如何搞好维稳工作。现在很多村干部都说，村里人心稳定，一切工作干起来都很畅通，一顺百顺。”